" اطلاعیه اعلام نتایج آزمون جذب نیروی انسانی"
ضمن تبریک به پذیرفته شدگان آزمون بکارگیری نیروی قراردادی تاریخ 1396/10/22دانشگاه، خانمها وآقایان:
| ردیف | نام و نام خانوادگی | نام پدر | عنوان شغلی |
| 1 | نفیسه گنجی ارجنکی | جهانبخش | کارشناس فناوری اطلاعات و ارتباطات |
| 2 | احسان غلامی | عباداله | کارشناس شبکه |
| 3 | فرناز سهرابی مبارکآبادی | قباد | کارشناس تغذیه |
| 4 | فاطمه مسیبی دامناب | محرم | مسئول دفتر |
| 5 | هژار رش سیدآبادی | ابوبکر | کارشناس آزمایشگاه شیمی |
| 6 | علیرضا میرزازاده | صفرعلی | کارشناس آزمایشگاه متالورژی |
| 7 | زهرا افشار | امیرعلی | کارشتاس مرکز بیوشیمی و کنترل محیط زیست |
| 8 | فریده بهزاد | فریدون | کارشناس آموزش |
| 9 | حمیدرضا آذرگشسب | حسن | کارشناس آزمایشگاه مهندسی شیمی و نفت |
| 10 | عطیه علیزاده مقدم | علی اکبر | کارشناس آزمایشگاه مهندسی عمران |
| 11 | محسن زنگانه | ذبیح الله | |
| 12 | علی عروجی | رحمت اله | کارشناس همکاریهای بینالمللی دانشگاهی |
| 13 | زهرا ابراهیم زاده شیراز | محمد | کارشناس امور اداری |
| 14 | سید شهاب الدین عظیمی | سی دشمسالدین | |
| 15 | سمیه ملکیان یولقونآقاج | ولی اله | |
| 16 | مهشید زمانی | احمد | حسابدار |
خواهشمند است پذیرفته شدگان محترم از تاریخ 1397/03/27لغایت 1397/03/29با در دست داشتن مدارک زیر به اداره کارگزینی و امور بازنشستگی، واقع در طبقه همکف ساختمان معاونت اداری و مالی دانشگاه صنعتی شریف مراجعه فرمایند:
۱. اصل و تصویر کلیه صفحات شناسنامه فرد پذیرفته شده و افراد تحت تکفل
۲. اصل و تصویر کارت ملی
۳. کارت پایان خدمت و یا معافیت(ویژه آقایان)
۴. اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی طبق شرایط مندرج در آگهی
۵. ارائه گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران(ویژه ایثارگران محترم)
۶. 3 قطعه عکس ۴*۳ پشت نویسی شده
مقتضی است کلیه پذیرفته شدگان گرامی، جهت تشکیل پرونده استخدامی در هسته گزینش دانشگاه، از تاریخ 27 الی 29 خرداد 1397 به دفتر هسته گزینش کارکنان واقع در طبقه سوم ساختمان معاونت اداری و مالی مراجعه نمایند.
جذب نهایی در دانشگاه منوط به پشت سرگذراندن موفقیت آمیز تمام مراحل شامل شامل گزینش، و نیز ارائه گواهی های لازم مانند سوءپیشینه، سلامت جسمانی و روانی خواهد بود. بنابراین درج اسامی داوطلبان، هیچ‌گونه تعهدی مبنی بر استخدام وی برای دانشگاه ایجاد نمی‌کند.
-
بدیهی است تبعات عدم مراجعه و پیگیری مراحل استخدامی مستقیماً متوجه ذینفع خواهد بود.
مدیریت امور اداری