به استناد ماده 74 آييننامه استخدامي، مبناي تعيين حقوق بازنشستگي عضو (مشمول صندوق بازنشستگی کشوری) دانشگاه، ميانگلين كليه حقوق و مزاياي مستمر مشمول كسور بازنشستگي (حقوق رتبه و پايه، فوقالعاده شغل، فوقالعاده جذب، فوقالعاده ويژه، فوقالعاده سختي كار، فوقالعادههاي مشاغل مديريتي و تفاوت تطبيق) در دو سال منتهي به پايان خدمت وي با اعمال ضريب حقوقي سال بازنشستگي ميباشد